Chef de produits ventilation - CDI - PME - Seine-et-Marne (77)

L'entreprise

PME spécialisée dans le développement de solutions de ventilation dont le siège social est implantée au nord-est de la Seine-et-Marne (77), limitrophe à la Seine-Saint-Denis (93) et au Val-de-Marne (94) , cette société à taille humaine mise sur l'innovation et le désir de performance depuis 35ans.

Grace au domaine d'activité particulièrement dynamique (transition énergétique, qualité de l’air intérieur, confort, bâtiment), la société s'inscrit dans une dynamique internationale grâce à ses filiales implantées en Europe.

L'entreprise investie dans ses équipes, mais aussi dans son équipements pour les mettre au service de ses experts.

Le poste

En tant que Chef de Produits Ventilation, en collaboration avec un autre chef de produits, et sous la responsabilité du Responsable Marketing et Communication, vos missions seront les suivantes :

1) Dynamiser une gamme de produits en définissant le mix marketing pour les positionner de façon adaptée et cohérente :
- Recueillir et analyser les besoins du marché via des enquêtes, des recherches et des échanges avec des clients ;
- Etudier la concurrence sur ces gammes et benchmarker les performances produit et plus généralement les avantages différenciant (USP) ;
- Analyser et proposer d’enrichir ou faire évoluer l’offre en fournissant des estimatifs de potentiels (CA, PDM, …) ;
- Monitorer l’évolution du CA par produit et par gamme, mesurer les écarts au prévisionnel et au potentiel, proposer des actions correctives si nécessaires.

2) Piloter des actions de création d'offre :
- Réaliser les cahiers des charges fonctionnels des nouveaux produits et du conditionnement nécessaire ;
- Assurer le suivi du développement des produits en collaboration avec les bureaux d’études ;
- S’assurer du niveau de marge globale générée ;
- Préparer les argumentaires technico-commerciaux et définir le contenu des supports de communication ;
- Présenter un produit technique, savoir expliquer les applications, les points forts et faibles ;
- Rédiger les documents techniques associés (notices d’installation, fiches techniques) ;
- Créer les articles, définir les versions et réglages associés en fonction des besoins de nos clients.

3) Assurer le support marketing pour les filiales et les distributeurs : outils d’aide à la vente, ciblages de clients et applications, benchmarks par rapport à la concurrence.


Statut cadre - 37h/semaine - RTT + 2j/semaine de télétravail.

Le profil recherché

Titulaire d’un Bac +5 (idéalement dans le bâtiment et d’une école type Les Mines, Supelec …), vous disposez de 5 ans d’expérience dans un service Marketing ou R&D en tant que chef de produits technique, dans une industrie liée au secteur HVAC ou plus largement de la construction, ou un secteur B2B avec une composante innovation importante.

En plus de vos solides connaissances en marketing, vous maitrisez :
- Maitrise de l’analyse de la valeur et de l’analyse fonctionnelle ;
- Notions en physique thermique, aéraulique et de l’acoustique ;
- Digital (IOT) et nouvelles tendances technologiques ;
- Outils informatiques bureautique (Pack Office dont Powerpoint) ;
- Méthodologie d' analyse comparative des produits concurrents ;
- Rédaction de documentations techniques (notice utilisateur, cahier de charge) ;
- Anglais (niveau excellent).

De nature dynamique, volontaire, pro-actif, et créatif, vous êtes reconnu pour vos excellentes capacités d'analyse et de synthèse, vos qualités relationnelles et rédactionnelles et votre prise d'initiatives.

Les connaissances suivantes seraient appréciables :
- Secteur de la construction, de ses différents acteurs dans la chaîne de valeur, et des enjeux liés à l’efficacité énergétique des bâtiments, l’acoustique, la Qualité de l’Air Intérieur (QAI), et plus généralement du confort de vie ;
- Expérience et maîtrise du cycle d’innovation produit et de l’élaboration de roadmap de développement moyen-long terme ;
- Elaboration des business plans pour projeter le potentiel de CA et de marge de projets d’innovation en phase d’opportunité ;
- La possibilité de dialoguer en Allemand serait un plus (équipes internes, clients distributeurs) ;
- Capable de fédérer des équipes en transversal autour de lui ;
- Aisance dans des environnements matriciels (Groupes internationaux).