Directeur des Opérations Groupe

L'entreprise

PME industrielle spécialisée en mécanique de précision, intervenant sur des secteurs exigeants tels que l’aéronautique et la défense.

Organisée autour de plusieurs sites en France et à l’international, la société évolue dans un environnement technique pointu, avec un atelier moderne (usinage CN, métrologie) et une forte culture de l’exigence qualité.

L’organisation est agile, peu cloisonnée, avec un circuit de décision court et un management très opérationnel.
Dans un contexte de structuration et de croissance, l’entreprise souhaite aujourd’hui renforcer son pilotage opérationnel avec un rôle clé au cœur de l’activité.

--> Enjeu : prendre la main sur les opérations et structurer la performance industrielle à l’échelle du groupe.

Le poste

Véritable bras droit opérationnel du CEO, vous pilotez l’ensemble des activités industrielles d’un site principal et coordonnez les opérations sur plusieurs entités.

Vous intervenez à la fois sur le pilotage quotidien et sur des sujets de structuration et d’optimisation.

Vos responsabilités :

1. Pilotage opérationnel & production

- Supervision globale de la production (site principal ~15–20 pers)
- Suivi des performances (délais, qualité, productivité)
- Arbitrage des priorités de production

2. Management & coordination

* Encadrement des équipes :
- Production
- Logistique
- Qualité / Achats
* Management direct et transverse
* Animation des équipes et montée en compétence

3. Coordination multi-sites

- Pilotage des flux entre les sites (France)
- Gestion des transferts de charge
- Déplacements réguliers sur le second site (≈2x/mois)

4. Amélioration continue & structuration

- Optimisation des flux (logistique / production)
- Mise en place de démarches lean / amélioration continue
- Structuration des process et des outils de pilotage

5. Interface stratégique

- Lien direct avec le CEO (peu présent au quotidien)
- Reporting et aide à la décision
- Contribution à la vision industrielle à moyen terme

Le profil recherché

Expérience :
- Formation ingénieur (généraliste, mécanique, industriel…)
- Expérience en environnement industriel indispensable
- Première expérience en management (2–3 ans min) ou plus

Compétences techniques :
- Bonne compréhension des environnements industriels (idéalement mécanique)
- Maîtrise des enjeux production / supply / qualité
- Sensibilité à l’amélioration continue / lean
- Capacité à piloter une activité opérationnelle

Soft skills :
- Forte capacité de décision et d’arbitrage
- Leadership naturel et posture managériale
- Autonomie et sens des responsabilités
- Esprit structuré, analytique, cartésien
- Aisance dans des environnements PME exigeants