DOP - Production / Industrialisation / Supply
Managert de Transition - Secteur IA Industrielle
- Île-de-France
- Électronique et robotique
- 12 mois (renouvelable)
- 900€/j
mathieu.meny@sept-lieues.comL'entreprise
PME innovante de 50 personnes, spécialisée dans la conception de systèmes HW & IA pour l'industrie.
Le poste
Manager de Transition Senior pour reprendre la main, manager les équipes (y compris prestataires) et piloter la transition vers un nouveau modèle opératoire.
Missions prioritaires :
- Pilotage des nouveaux arrivants (Resp Qualité, Ingé Indus, Resp SC) et cohérence Industrialisation + Supply Chain.
- Participation au CODIR : Gestion des urgences industrielles, arbitrages capacité (PIC/PDP).
- Transition operation model : Accompagnement des équipes vers le modèle cible.
Le profil recherché
Directeur Industriel/DOP avec 15+ ans d’expérience en management de transition.
Expérience PME/ETI industrielle multi-site (électronique/hardware/B2B technique un plus).
Maîtrise des deux périmètres (Indus + Supply Chain) ou expertise forte sur l’un + capacité à porter l’autre.
Posture CODIR : Représentation de la fonction, arbitrages, pilotage équipes internes + prestataires.
postulez avec LinkedIn
-
Normandie
700€/j
PME innovante de 50 personnes, spécialisée dans la conception de systèmes HW & IA pour l'industrie.
-
Occitanie
55 à 70k€
PME industrielle spécialisée dans la conception de machines spéciales à forte valeur ajoutée, intervenant sur des projets techniques complexes mêlant automatisme, robotique et vision. L’entreprise évolue dans un contexte de croissance et de structuration, avec des projets sur-mesure pour des clients exigeants. 👉 Dans ce cadre, elle cherche à renforcer son pôle automatisme/robotique avec un profil capable d’apporter de la hauteur technique et de structurer les pratiques.
cooptation
Remportez 750€ grâce à votre réseau
Vous connaissez des Workers comme vous à l’écoute ? Recommandez-les et touchez une prime de cooptation pour chaque embauche.
cooptez
Confiez nous votre recrutement
Votre entreprise est unique et vos processus de recrutement également. Chaque étape est déterminante, c’est pourquoi nous vous accompagnons sur l’ensemble des phases d’embauche.
Nous contacter →
Candidature
spontanée
Notre méthodologie de recrutement est basée sur une adéquation profil / projet. Nous nous concentrons donc sur vous.
Nous contacter →